Dat blijkt uit het jaarverslag van Ahold, dat donderdag 11 maart is
gepubliceerd.
Het supermarktconcern wist in het recessiejaar 2009 de omzet met 6 procent op
te krikken, terwijl de winstmarge uitkwam op 5,1 procent. Dat was in lijn
met de lange-termijndoelen van het bedrijf.
Toch is dit niet terug te zien in de beloning van de bedrijfstop.
Bestuursvoorzitter John Rishton krijgt over 2009 een jaarbonus van 737
duizend euro toegekend, tegen een jaarbonus van 1,1 miljoen euro in 2008.
Rishtons lange-termijnbeloning is wel gestegen, van 528 duizend euro in 2008
naar 830 duizend euro in 2009. Per saldo daalde de beloning van Ahold’s
Britse topman over 2009 met een kleine honderduizend euro naar 2,9 miljoen
euro.
Korting jaarbonus
De korting op de jaarbonussen treft ook de overige leden van Ahold’s raad van
bestuur. In totaal verlaagden de commissarissen van Ahold de jaarbonus voor
bestuurders die ook in 2008 actief waren met ruim één miljoen euro.
De woordvoerder van Ahold laat weten dat het concern interne criteria hanteert
voor het toekennen van jaarbonussen, die het bedrijf niet publiek bekend
maakt. "Afgelopen jaar was lastig voor supermarkten, terwijl 2008 juist
een goed jaar was. Bij de toekenning van bonussen weegt het absolute niveau
van de prestaties dan mee."
Lees ook:
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl